我在菲律宾环球360官网工作31年了，由一名名不见经传的年轻医生成长为现在的骨科专家，并获得“河北大工匠”等多项荣誉称号，科室由普通的小诊室到每年万人次以上的门诊量，成立“清宫正骨流派”工作站，每年被嘉奖为“先进科室”和“优秀科主任”。这些成绩，都与医院家园文化的培育和熏陶密不可分，与兄弟姐妹之间的爱和信任紧密相连。

记得一次大会上，孙士江书记说：“家园文化的关键是职工满意，职工满意依靠三个因素：一靠技术服务实现人生价值，二靠职业规划提升个人发展空间，三靠职工心情舒畅营造家庭幸福，而家庭幸福的关键是子女成才。”我认为，这段话是对家园文化最好的诠释。

说起家园文化，作为一名由始至终在医院成长起来的老员工，我的感悟很多，我认为我有资格说一说家园文化在医院发展中的意义和作用。

01

医院的高质量发展得益于家园文化

医院对医护人员的职业规划明确而务实，多次邀请各学科专家开展专业培训（包括中学西、西学中），与国内顶尖医院合作，鼓励员工进修深造，提高综合素质及诊疗水平。与此同时，医院把关心职工生活列入重要议事日程，成立了健康俱乐部，举办减重班，推出个性化早癌筛查项目等。

家园文化凝聚力量，综合实力显著提升，医院连续两年获得全国医患双满意度前五名，职工满意度稳居省内前茅，就是实证。

02

职工家庭和谐幸福得益于家园文化

医院把职工生活幸福的侧重点聚焦在子女成才，为此，对职工子女成长成才倾注了很多心血。从2018年起，医院每年邀请有关专家上门做报告：“如何引导孩子读书”“让孩子正确理解分数的意义”“高考学子与家园文化”“家庭教育的难点及策略”“高情商父母每天和孩子说什么”等讲座，深受职工欢迎，每次散会，都有很多家长围着专家咨询问题。

据悉，去年，医院职工子女高考上600分的就有6人。我们看到，家园文化的“共创共建共享”，带给职工获得感与责任感，带给子弟成就感与好前程。

03

我个人的成长进步得益于家园文化

这些年，我只是做了我应该做的事，然而，医院领导和各主管部门对我厚爱有加，树立我为标兵典型，给了我很多荣誉，激励我不断进步；宣传部门大力宣传我的正骨技术，集中打造“一招鲜”“一指灵”的特色品牌；前年，孙书记亲自推荐我参选“河北大工匠”荣誉称号，并在全院推广我们的经验；医院给45岁以上职工免费体检，我检查出神经内分泌瘤，因为早发现、早治疗，及时遏制了病情的蔓延，现在已经康复；今年，我有幸被选派到巴西进行医学文化交流，在巴西的见闻和经历，对我未来的职业生涯将会产生深远影响。

04

全院蓬勃向上的精气神得益于家园文化

在家园文化的感召下，现在的省中发生了翻天覆地的变化，上下同欲的向心力、凝聚力、执行力堪称一流。首先，大家心情好，每个人都有充分发挥自己聪明才智的平台和机会，他们爱岗敬业，优质服务，为医院增光添彩；其次，大家心气高，每个管理团队都全心全意的力争上游，他们明智决策，高效运转；营造和谐向上的生态环境。第三，大家干劲足，全院无论面对任何挑战，总能积极应对，克难攻坚，再上一层楼。